各教学系：
     为了深化教学改革，积极推进我院内涵式发展，充分发挥教师在教育教学中的主导作用，提高教育教学质量，各系本学期结束前，要认真做好2008—2009学年第二学期教师聘课工作，并注意以下事项：
     一、 尊重教师教学质量评价结果，充分利用优质教学资源，鼓励在本专业领域有较深造诣的专业带头人和业务能力强的骨干教师多带课，带好课。
     二、 积极吸收“双师型”、“双师素质”教师和行业企业的业务骨干、能工巧匠到我院任教，切实改善教师队伍结构。
     三、 严把初聘教师审查关，对于初次上课的教师务必通过系上试讲方可聘任。
     四、 认真执行《陕西青年职业学院外聘教师聘任及管理办法》（院发［2008］29号文件），做好外聘教师聘任工作。各系应在教学质量评价的基础上选择优秀教师，提高课酬待遇，保持长期聘任关系；对缺乏责任心，业务能力低，教学效果差，学生意见大的教师，坚决不允许再聘任。
     五、 建立本学年外聘教师库，并将下学期教师聘课情况报送教学督导办公室，以便交流情况，检查工作。

                                                                 教学督导办公室
                                                               2008年12月22日