进一步明确督导工作思路
优化教学督导队伍结构
开学初，院教学督导办公室召开专题会议，安排开学第一个月的重点工作。本学期全院新聘校外任课教师46名，要求全体督导听取新聘教师的授课情况，重点检查新聘教师的聘任程序、专业水平、教学方法，评判是否具备所承担课程的授课能力。同时对2010年教学质量检查结果外聘教师的后20名，校内教师的后15名进行重新听课。
通过再次听课，分析其评价分值较差的原因，指出授课中存在的问题，中肯提出改进意见，帮助以上教师进一步提高教学水平。会议要求全体督导人员提高主人翁意识，更新督导工作理念，正确处理督与导的关系，以导为主、督导结合、服务教学；要求督导人员改变传统督导方式，密切配合教学系开展工作，积极探索教学督导工作的新思路、新方法；要求教学督导人员切实改变工作作风，深入课堂，深入学生，深入教学系和教研室，加强教学过程的监控和指导，做到督要严格、评要中肯、导要得法、帮要诚恳。规定每月召开一次督导工作会议，汇总近期工作情况，并就教学各个环节，教学管理，实习实训等问题进行一些专题研讨，结合各位督导原所在单位和学校的实际情况，发挥督导的各方面优势，研究问题，提出解决问题的思路和措施，为学院更好地发展出谋划策。
按照学院规定，教学督导人员编制为8人，上学期之前共有督导6人，本学期开学初，电子工业大学的李德昌教授由于本校教学工作和科研任务繁重，提出无暇顾及我院的教学督导工作，这样教学督导只剩了5人，而且全部来自本科院校和企业行业人士。根据以上情况，经多方努力，最近从两所高职院校聘请了两位刚刚退休的副教授：一位是陈洪泰老师（原系主任），计算机专业；一位是王英老师，思想政治教育专业，这样教学督导人员达到7人，涉及中文、哲学、经济、管理、计算机、外语、思想政治教育等各个专业，基本可以涵盖我院目前的专业设置。从年龄结构看，60岁以上3人，60岁至45岁4人，可以保证督导队伍的相对稳定；从职称方面看，正高职称3人，副高职称3人，中级职称1人（会计师，注册税务师）。7位督导既有来自本科院校的专家、教授，又有高职院校的双师型优秀教师和教学管理人员，也有来自企业、行业的高级管理人员和行家里手，目前我院教学督导队伍人员齐全，年龄结构、职称结构、专业知识结构以及行业分布结构相对比较合理，可以保证教学督导工作的顺利进行。
根据各位督导的专业特点，七位督导具体分工如下：
徐济民老师：北校区思想政治理论课程、全院体育课以及公共事业系各专业设置的相关课程
陈洪泰老师：全院计算机课程以及数字信息技术系各专业设置的
相关课程
杨春文老师：管理系物流管理、人力资源管理、工商管理等各专业相关课程
张小凡老师：财经系会电、财务管理、金融、市场营销等各专业相关课程
甘世安老师：全院所有的外语类课程
张少武老师：人文系文秘、广告、新闻、装潢、主持与播音等各专业相关课程
王英老师：南校区思想政治理论课程及艺术系各专业设置的相关课程
（督导办 贺延林）
瞄准高端扎实推进
管理系近期走出校企合作新步伐
开设订单班、设立企业奖学金、参加行业企业年会，这是管理系近期走出校企合作的新步伐。
为了在新形势下探索如何对学生、学院、企业三者供赢的人才培养方式，深入了解高端企业对人才培养的要求，进一步推进高职教育教学改革，不断探求校企合作的广度与深度，促进课程设置更加贴近生产实际，广泛听取企业对学院教学的建议和要求，2011年1月14日，管理系举行了校企合作座谈会。顺丰速运、申通速递、圆通速递、喜来登大酒店、沃尔玛、世纪金源大酒店、中外运、正邦物流、神州通物流、湘鄂情、陕青旅等有关企业负责人出席了此次会议。与会企业代表对管理系的教育教学改革、专业设置、学生培养、职业指导、培养企业需求的高素质技能型人才以及进一步加强校企合作的方式等方面的问题提出了意见和建议。
2010年11月19日陕西青年职业学院管理系“良友奖助学金”首届颁发仪式暨管理系与青岛良友饮食股份有限公司校企合作签约仪式在青华校区隆重举行。青岛良友饮食股份有限公司是“中国餐饮百强”企业，是青岛市规模最大的高档次餐饮连锁企业。2011年元月4日，我院第一个企业订单——管理系酒店管理专业“喜来登大酒店”订单班成立暨校企合作签约仪式，在青华校区隆重举行。西安喜来登是老牌五星级酒店，由中信集团委托喜达屋国际管理集团管理。喜达屋是全球最大的酒店管理集团之一，目前在全球100多个国家和地区拥有超过1000家酒店。 “喜来登”冠名班成立后，“喜来登班”的学生将按照双方共同制定的人才培养方案实施教学、实习实训等工作，双方还将在2011年高校录取工作中，根据酒店人力资源需求，由我院按省教委批准的招生计划，以“喜来登班”进行高招和录取。
同时，学院领导及管理系领导在元月份、2月份、3月份分别参加了全陕西地区的速递业的行业年会、陕西申通速递公司的年会以及青岛良友饮食股份有限公司的年会。根据年会上了解的信息，管理系在今年新生招生工作中对物流专业增设了速递方向。
这一系列校企合作使我们进一步认识到：加强校企合作，有利于学院借企业之手，探寻市场需求，使管理系的专业设置、教学改革更有针对性，实现教学与实践的紧密结合，培养企业所需人才。正如学院党委副书记、院长安强指出的那样：希望管理系以“喜来登班”的成立为契机，带动和推动各专业人才培养工作创新，以深入的校企合作、工学结合与完善的服务管理，帮助学生尽快成长为合格的职业人和管理者，为社会、为企业培养合格、优秀的高素质管理服务人才。 （管理系 何志川）
发挥教学评价积极效应
不断提升财经系教学水平
财经系目前共有学生2010人，要想保持学生规模的稳定增长，首要的任务是不断提高教学质量。为此，财经系在教师聘请、人才培养方案的调整、提高教师实践教学指导能力等多方面采取了许多办法和措施，效果明显。
一是注重“以学生为本”,充分发挥学生在评价过程中的作用。财经系每学期召开学生评教会议已经成为惯例。3月28日晚，系党总支书记、系主任刘晓琴出席2009级和2010级各班班长、学习委员教学评价座谈会，认真听取学生意见和建议。与会同学积极发言，对任课教师的教学态度、教学能力、教学效果等方面进行了综合评价。他们反映绝大多数教师授课认真，知识渊博，思路清晰，重点突出、讲授生动，注重教学方法，能激发同学的学习兴趣和动手动脑能力。但也有少部分教师上课存在照本宣科，课堂气氛沉闷，教学方法不够灵活，与学生互动少，课程进度过快或过慢等问题。刘晓琴对同学们的发言和评价进行了总结。她说，作为教育工作者，首先应有真心、爱心、耐心，同时应具有广博的知识、缜密的思维、清晰的表达、合理的课堂组织、适度的课堂互动、激发学生的学习兴趣。她强调，会后系办一定会将同学们的意见和建议用合适的方式反馈给相关任课教师，帮助他们对存在的问题及时改进，对问题较大教师及时更换，促进财经系教学质量的不断提高。
二是开展全体教师互听互评的教学活动，转变由系领导及教研室主任较为单一听课评价模式为系内所有教师互听互评的较为多元的评价模式。财经系每位授课老师所授课程将由三名系内教师随堂去听。每位系内教师平均每月听课两次，并将听课结果详细、公平、客观记录，为授课教师打分。此项活动一是让青年教师在听课过程中，学习老教师授课的经验和技巧，提高课堂驾驭的能力；二是让老教师在评判青年教师教学效果的同时，学习青年教师运用多媒体设备进行教学的技巧以及青年教师与学生的互动、沟通能力。
按照惯例，财经系每个学期末定期召开教学质量互评会。各位教师将从教学态度、教学内容、教学方法、教学模式、课件制作等各个方面对所听课程进行认真点评。新、老教师互相学习、互相交流、互相促进、共同提高，为财经系教学工作再上一个新台阶打下坚实的基础。
（财经系 冯倩倩）
思政部举行2011年集体备课会
2月26日，学院思想政治理论课教学科研部组织召开了2011年第一次集体备课会。
此次备课会共分为上下两个阶段。上午，由学院思政部全体教师及学工队伍成员参加。院党委副书记杨滨，学生工作部部长、学生处处长李振龙，思想政治理论课教学科研部主任张俊霞出席了本次会议。思想政治理论课教学科研部主任张俊霞教授主持会议。
会上，院党委副书记杨滨作了重要讲话。她首先对思政部在2010年的工作给予了充分肯定，对思政课在全院2010年教学质量检查中的73.1％优秀率以及思政部主任张俊霞教授获得省级“教学名师”表示祝贺。同时，她还对2011年思政部的工作提出了三点要求：第一，进一步全面提高我院思政课的教育教学质量；第二，要继续创造条件，加强对思政教师的培训力度，应注重教师个人素质及科研工作能力的提高；第三，要建设一支素质优良的教师队伍，使其不仅具有广博的知识，同时具备良好的综合素质。最后，杨滨副书记希望思政部在2011年继续努力，充分发挥其在学生思想政治教育中的主阵地、主渠道作用。
由陕西师范大学教授、硕士生导师郭欣根做了题为《变化中的资本主义和社会主义》学术报告。郭欣根教授用其铿锵有力、幽默风趣的语言为大家讲述当今资本主义、社会主义的变化及最新的国际关系，大家深感受益匪浅。
思想政治理论课教学科研部主任张俊霞教授从工作完成基本情况、完成的主要工作及存在的主要问题三个方面对2010年思政部工作进行了总结。同时，她对2011年思想政治理论课教学科研部工作思路及工作要点进行了讲解和部署。她指出， 2011年工作思路为：思政部将继续认真贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神，以教师队伍建设为中心，以增强教育教学效果为重点，以创新教学方式方法为突破口，在新的起点上进一步加强和改进我院思想政治理论课，更好地发挥大学生思想政治教育主渠道作用。2011年的工作要点是：第一，加强政治理论学习，提高思想政治理论水平；第二，深化课程改革，提高教学质量；第三，加强师资队伍建设，打造优秀教学团队；第四，建立实践教学基地，深入开展实践活动；第五，深入开展教学研讨活动，提高教学整体水平；第六，培养学生骨干，坚持社会主义核心价值体系，把社会主义价值体系融入到人才培养的全过程；第七，有效开展第二课堂活动，全面提高学生兴趣。
下午由思想政治理论课教学科研部副主任孙莹娟主持会议，思政部“毛中概论”课授课教师方方、《思想道德修养与法律基础》授课教师庞晓燕，分别代表各课程教学团队进行了《中国特色社会主义建设道路的探索》和《把握人生新阶段》为内容的说课活动。随后，“毛中概论”课程负责人张俊霞教授对该课程的开发和进一步建设做了说课。她从“毛中概论”课程的建设思路、建设内容、实训实习项目设计及教学改革设想四个方面与大家一起进行了探讨。最后，以教研室为单位，教研部教师分别就课程的说课课程定位、课程目标、课程设计、实践教学设计、教学方法、教学效果等内容进行了交流研讨，并对教学过程中存在的问题提出了自己的建议和意见。
通过这次集体备课会，提高了学院思政部全体教师及学工队伍的思想政治理论水平，进一步明确了2011年思想政治理论课教学科研部的工作思路及工作要点，为思政部年轻教师掌握课程教学思路、灵活运用教学方法提供了培训和指导，为不断提高学院思政课的教育教学质量及水平，加强高职院校学生思想政治教育的实效性奠定了基础。
（人文系晁艳）
良好的开端是成功的一半
——数字信息技术系安排新学年工作
2月18日，数字信息技术系在含光校区召开新学期开学工作会议。会议由系主任李庆丰主持，主任助理胡波、王晓生等全系教职工出席会议。
首先，系主任李庆丰对2010年的工作进行了回顾和总结。他指出2010年数字信息技术系在学院党委和行政的正确领导下，较好地完成了各项工作，特别是在评估期间，全系同志克服各种困难，竭尽全力，圆满完成了评估的各项任务，被学院授予“突出贡献奖”。但同时，由于2010年招生形势的变化对数字信息技术系影响较大，我们必须充分认识到形势的严峻性和挑战性，每一位同志都要树立高度的责任心与使命感，解放思想，加强学习，不断创新，力争使全系2011年各项工作迈上新台阶。结合《学院2011年工作要点》，李主任提出了数字信息技术系2011年的十项重点工作：
1、加大专业建设力度，提高专业建设水平；2、全面创新人才培养模式，加大校企合作力度；3、继续深化教学改革，不断提高教学质量；4、强化科学管理，不断提高工作效率；5、打造“双师”教师团队，不断提高教师素质；6、加强学生综合能力培养，提高学生职业能力；7、凝练学生工作特色，不断创新工作方法；8、大胆创新，精心策划，认真做好宣传招生工作；9、认真研判大学生就业形式，努力提高就业率；10、不断加强党的建设，全力推进各项工作。各教研室主任和辅导员根据以上十项工作制订具体工作计划和目标。
主任助理王晓生对本学期教学工作进行了规划和部署；主任助理胡波就新学期学生工作做了重点介绍和安排。
最后，李主任强调，责任心、使命感是推动工作的重要保证。他希望大家振奋精神、鼓足干劲，齐心协力谱写学院和数系事业发展的新篇章，为争创省级示范院校做贡献。
（数信系杨光）
总结过去 开创未来
——人文系召开学期初校内和外聘教师大会
新学年伊始，为了保障各项工作顺利有序地开展，人文系于2月19日分别召开了外聘教师和系内教工大会。
外聘教师会于2月19日上午在含光校区三楼会议室举行，会议由人文系副主任孙莹娟主持，系党总支书记、系主任张俊霞，系党总支副书记韩凯军和各教研室主任出席了会议， 21名外聘教师按时到会，共谋人文系未来的发展。
首先，系主任张俊霞教授就2010年人文系工作完成情况进行了通报，并部署了2011年的主要工作。韩凯军副书记和孙莹娟副主任分别就教学和学生工作情况做了介绍。随后，张俊霞主任对外聘教师一年来对人文系教学工作做出的贡献表示衷心感谢，对外聘教师在推动人文系教育教学工作中所起的重要作用给予了充分肯定, 并代表学院为2010年教学质量检查获得优秀的四名教师颁发奖金。她要求所有任课老师进一步提高主人翁意识，结合我院高职学生的实际，在教学过程中提高学生的自信心，培养其阳光心态，将他们培养成社会的合格人才。
最后，外聘老师纷纷感言，对人文系的教育教学工作给予了充分肯定，表示将继续为全系的教育教学工作做出贡献，体现了对人文系深厚的感情。李君喜等老师还提出了一些教学管理方面的合理建议。会议在欢声笑语，纳言献策中结束。
2月19日下午，人文系在三层会议室召开了新学期系内教工大会。会议由系主任张俊霞主持。
系党总支副书记韩凯军和副主任孙莹娟分别对新学期学生工作和教学工作做了相关工作安排。
会上，张俊霞主任传达了2月16日全院中层干部会上安强院长的讲话精神，对2011年人文系的工作思路和主要工作作了部署并提出了具体要求，她要求全系教工以良好的精神面貌投入到新学年的工作中去，在院党委、行政的正确领导下争取取得更好的成绩。
（人文系杨静）
来稿信箱：jxdd8311@163.com 二〇一 一年四月八日
