为进一步完善教学质量评价、监控与保障体系，充分发挥学生在教学工作中的主体作用，强化教学工作信息反馈，学院决定在学生中聘用教学信息员，实施教学信息员制度。
      一、教学信息员聘任条件
    （一） 关心学院发展，热心教育教学改革，愿意担任教学信息员工作。
    （二） 思想好，作风好，学习好，素质高，无违犯校纪校规等不良行为。   
    （三） 工作积极主动，责任心强。能注意收集和记录相关教学信息，能代表同学实事求是地反映教学和教学管理工作中存在的问题。
     二、教学信息员职责
    （一）对教学和教学管理工作提出意见和建议。
    （二）及时反映学生对教师课堂教学、实习实训、辅导答疑、作业批改等教学工作的意见。
    （三）及时反映学生听课、实习实训、作业、考试等学习情况。   
    （四）协助教学督导办公室开展学生评教、教育教学质量评价等活动。
    （五）按月填报《教学质量信息反馈表》，对教学及教学管理工作中出现的问题，及时向教学督导办公室报告。
     三、教学信息员工作程序
    （一）由教学督导办公室向教学信息员发放《教学质量信息反馈表》或其他专项调查表。
    （二）教学信息员广泛收集信息，将教师教学情况、学生学习情况以及对教学管理等方面的情况汇总后填入《教学信息反馈表》，按时上交教学督导办公室，亦可通过网络填报。一般平均每月汇报一次，如有特殊情况，可随时反映。
    （三）教学督导办公室根据教学信息员反馈的情况进行整理、调查核实、保密，并及时提交有关部门处理。
     四、教学信息员的遴选与管理
   （一）教学信息员管理工作由教学督导办公室负责。
   （二）教学信息员由学生所在系按每个自然班一个名额推荐，教学督导办公室批准后产生。教学信息员原则上每年聘任一次。
   （三）教学督导办公室根据工作需要召开教学信息员工作会议。
   （四）对工作表现突出的教学信息员，学院将授予“优秀教学信息员”称号，并给予奖励。
   （五）对任期内违反有关规定，不能履行职责者，予以解聘。
     五、附则
   （一）本办法由教学督导办公室负责解释。
   （二）本办法自院长办公会通过之日起施行。